Modul Plánování a řízení kariéry je navržen tak, aby pomáhal zaměstnancům i jejich nadřízeným efektivně plánovat profesní růst a rozvoj. Poskytuje nástroje pro definici kariérních cílů, sledování jejich naplňování a plánování školení i dalších rozvojových aktivit. Tento modul podporuje dlouhodobou motivaci zaměstnanců a jejich osobní růst v organizaci, přičemž pomáhá firmě zajišťovat potřebné talenty pro budoucí úspěch.
Klíčové funkce zahrnují:
- Definice a aktualizace kariérních cílů: Zaměstnanci si mohou ve spolupráci se svými nadřízenými stanovit jasné cíle a pravidelně je přizpůsobovat měnícím se podmínkám.
- Plánování rozvojových aktivit: Modul umožňuje identifikovat rozvojové potřeby a plánovat školení či jiné aktivity, které zaměstnancům pomohou dosáhnout jejich cílů.
- Pravidelná hodnocení a zpětná vazba: Pokrok zaměstnanců je průběžně sledován, přičemž systém poskytuje zpětnou vazbu a návrhy na další kroky.
- Identifikace talentů: Modul pomáhá identifikovat zaměstnance s vysokým potenciálem a navrhovat pro ně specifické plány rozvoje.
- Kariérní cesty: Pro různé pozice v organizaci lze definovat kariérní postupy včetně požadovaných kvalifikací a dovedností.
- Podpora mentoringu a koučování: Modul umožňuje vytvářet a spravovat programy mentoringu a koučování, které podporují kariérní rozvoj.
- Integrace s ostatními moduly: Pro komplexní řízení kariéry lze propojit modul s dalšími oblastmi, jako jsou školení a kompetence.
Přínos modulu:
Modul Plánování a řízení kariéry poskytuje zaměstnancům jasnou vizi jejich profesního rozvoje a prostředky k dosažení stanovených cílů. Zároveň pomáhá organizaci identifikovat a rozvíjet klíčové talenty, a tím je zásadní pro zajištění dlouhodobé konkurenceschopnosti a úspěchu.
Hardware
systém Modul je koncipován jako responzivní webová aplikace vhodná pro práci na osobním počítači i na mobilních telefonech. Je součástí systému Permis WEB. Systém je možné provozovat na vašem databázovém nebo odděleném serveru, případně na hostovaném serveru.
Systém využívá databázi MS SQL.
